Sales-Manager: Unterschied zwischen den Versionen
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Viele Firmen konkurrieren in immer enger werdenden Märkten mit vergleichbaren Produkten oder Dienstleistungen um den Kunden. | Viele Firmen konkurrieren in immer enger werdenden Märkten mit vergleichbaren Produkten oder Dienstleistungen um den Kunden. | ||
| − | Gesucht sind deshalb Sales-Manager, die fundierte Verkaufs- und Führungskenntnisse besitzen. | + | Gesucht sind deshalb ''Sales-Manager'', die fundierte Verkaufs- und Führungskenntnisse besitzen. |
| − | Als Sales-Manager sind Sie kein Einzelkämpfer im Vertrieb, sondern vor allem Führungskraft. | + | Als ''Sales-Manager'' sind Sie kein Einzelkämpfer im Vertrieb, sondern vor allem Führungskraft. |
Hier stehen Sie vor der Herausforderung, Bindeglied zu sein zwischen dem Kunden, Ihrer Geschäftsleitung und dem Verkaufsteam, das Sie führen. | Hier stehen Sie vor der Herausforderung, Bindeglied zu sein zwischen dem Kunden, Ihrer Geschäftsleitung und dem Verkaufsteam, das Sie führen. | ||
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Unsere Trainings vermitteln Ihnen alle Fachkenntnisse, die Sie benötigen, um im Vertrieb erfolgreich aufzusteigen. | Unsere Trainings vermitteln Ihnen alle Fachkenntnisse, die Sie benötigen, um im Vertrieb erfolgreich aufzusteigen. | ||
| − | Als Sales-Manager sollten Sie das Verkaufshandwerk sicher und souverän beherrschen, um zu wissen, worauf es vor Ort beim Kunden ankommt. | + | Als ''Sales-Manager'' sollten Sie das Verkaufshandwerk sicher und souverän beherrschen, um zu wissen, worauf es vor Ort beim Kunden ankommt. |
| − | Gleichzeitig planen, steuern und kontrollieren Sie als Sales-Manager den Vertrieb in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. | + | Gleichzeitig planen, steuern und kontrollieren Sie als ''Sales-Manager'' den Vertrieb in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. |
| − | Die Hauptaufgabe als Sales-Manager ist, die Umsatz- und Ertragsziele des Unternehmens zu erreichen und zu steigern. | + | Die Hauptaufgabe als ''Sales-Manager'' ist, die Umsatz- und Ertragsziele des Unternehmens zu erreichen und zu steigern. |
Aktuelle Version vom 23. September 2007, 17:22 Uhr
Dem Verkauf kommt heute in allen Branchen eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg zu.
Viele Firmen konkurrieren in immer enger werdenden Märkten mit vergleichbaren Produkten oder Dienstleistungen um den Kunden.
Gesucht sind deshalb Sales-Manager, die fundierte Verkaufs- und Führungskenntnisse besitzen.
Als Sales-Manager sind Sie kein Einzelkämpfer im Vertrieb, sondern vor allem Führungskraft.
Hier stehen Sie vor der Herausforderung, Bindeglied zu sein zwischen dem Kunden, Ihrer Geschäftsleitung und dem Verkaufsteam, das Sie führen.
Wenn Sie in dieser Situation neue, kreative und betriebswirtschaftlich erfolgversprechende Verkaufskonzepte entwickeln und diese mit Ihrem Team erfolgreich in die Tat umsetzen: Dann sind Sie gefragt.
Unsere Trainings vermitteln Ihnen alle Fachkenntnisse, die Sie benötigen, um im Vertrieb erfolgreich aufzusteigen.
Als Sales-Manager sollten Sie das Verkaufshandwerk sicher und souverän beherrschen, um zu wissen, worauf es vor Ort beim Kunden ankommt.
Gleichzeitig planen, steuern und kontrollieren Sie als Sales-Manager den Vertrieb in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Die Hauptaufgabe als Sales-Manager ist, die Umsatz- und Ertragsziele des Unternehmens zu erreichen und zu steigern.
