Coaching: Unterschied zwischen den Versionen

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''Coaching'' ist ein systematisches Beratungs- und Handlungskonzept welches alle unterstützenden Maßnahmen
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Von einem Coaching spricht man meist dann, wenn berufliche Probleme akut werden und ein Coach als diskreter Berater hinzugezogen wird.
  
zur gezielten persönlichen und fachlichen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern einschließt.
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Durch das Coaching mit seinem direkten und ehrlichen Feedback (wobei das Ziel der Verantwortungsförderung und des Selbstreflexionsvermögens nie aus den Augen verloren wird), ergeben sich für die Klienten, durch den neu gewonnenen Weitblick, meist neue Ziele und Arbeitsweisen.
  
Betreuung, Unterstützung, Förderung, Anleitung und Training.
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Der Oberbesgriff ''Coaching'' beinhaltet die Unterthemen
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'''Ihr Coaching-Partner des Martin Limbeck Trainings Team hilft Ihnen als Ihr persönlicher Berater.'''

Aktuelle Version vom 29. Mai 2007, 12:02 Uhr

Von einem Coaching spricht man meist dann, wenn berufliche Probleme akut werden und ein Coach als diskreter Berater hinzugezogen wird.

Durch das Coaching mit seinem direkten und ehrlichen Feedback (wobei das Ziel der Verantwortungsförderung und des Selbstreflexionsvermögens nie aus den Augen verloren wird), ergeben sich für die Klienten, durch den neu gewonnenen Weitblick, meist neue Ziele und Arbeitsweisen.


Der Oberbesgriff Coaching beinhaltet die Unterthemen

  • Betreuung
  • Unterstützung
  • Förderung
  • Anleitung
  • Training.


Ihr Coaching-Partner des Martin Limbeck Trainings Team hilft Ihnen als Ihr persönlicher Berater.