Jahresgespräch: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 15:08, 27. Jan 2007

Das Jahresgespräch ist Teil der Mitarbeitergespräche .

Es hat seinen Namen daher, dass es grundsätzlich einmal im Jahr,

meist am Jahresende oder zu Beginn eines neuen Jahres, durchgeführt wird.

Das Jahresgespräch geht, wie alle Mitarbeitergespräche zwischen

Vorgesetzten und nachgeordneten Mitarbeitern,

über die routinemäßige Alltagskommunikation hinaus.

Es verfolgt einen ganz bestimmten vorher definierten Zweck.

Ein Jahresgespräch ist daher immer zielgerichtet und ergebnisorientiert.

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-Das ''Jahresgespräch'' ist Teil der Mitarbeitergespräche . Es hat seinen Namen daher, dass es grundsätzlich einmal im Jahr, meist am Jahresende oder zu Beginn eines neuen Jahres, durchgeführt wird.
+Das ''Jahresgespräch'' ist Teil der Mitarbeitergespräche .
-Das Jahresgespräch geht, wie alle Mitarbeitergespräche, zwischen Vorgesetzten und
+Es hat seinen Namen daher, dass es grundsätzlich einmal im Jahr,
-nachgeordneten Mitarbeitern über die routinemäßige Alltagskommunikation hinaus.
-Es verfolgt einen ganz bestimmten vorher definierten Zweck. Ein Jahresgespräch ist daher immer zielgerichtet und ergebnisorientiert.
+meist am Jahresende oder zu Beginn eines neuen Jahres, durchgeführt wird.
+Das Jahresgespräch geht, wie alle Mitarbeitergespräche zwischen
+Vorgesetzten und nachgeordneten Mitarbeitern,
+über die routinemäßige Alltagskommunikation hinaus.
+Es verfolgt einen ganz bestimmten vorher definierten Zweck.
+Ein Jahresgespräch ist daher immer zielgerichtet und ergebnisorientiert.