Führung

Führung ist der Versuch, steuernd und richtungsweisend auf das Verhalten von sich selbst

und von andern Menschen einzuwirken, um eine Zielvorstellung zu verwirklichen.

Führen heißt: Etwas im Griff haben.

Objekte der Führung sind einzelne Personen (häufigste Assoziation mit Führung) oder aber ganze

Personengruppen (z. B. Freundeskreise, Arbeitsgruppen, Abteilungen).

Führung vollzieht sich vor dem Hintergrund verschiedener gesellschaftlicher Kontexte

wie Familie, Politik, Wirtschaft und Militär.

In der Praxis gibt es viele verschiedene Stile des Führens.

Alle haben dennoch ein Ziel gemeinsam: Verantwortungsvoll und fehlerfrei zum Erfolg kommen und dabei Bedingungen für die „Geführten“ zu schaffen, in denen sie im Sinne des Führenden mit freiwilliger, dauerhafter und bester Leistung die vorgegebenen Ziele erreichen.

Führung ist immer an bestimmte Situationen gekoppelt, die vom Führenden in irgendeiner Weise angemessen bewältigt werden müssen.